7 תשובות
היה לי אחד כזה בעבודה ובסוף הפה שלו הוא גם זה שגרם לו לפיטורים.
, לכתוב מכתב -אנונימי--בדואר פנימי או רגיל.. למנהלים-על תכונותיו הנ"ל..
שואל השאלה:
המשך לשאלה התברר לי שהוא מרכל עלי ומסית נגדי רק כדי לצאת בסדר כי אני עושה את רוב העבודה שהמנהלים לא לידו כמובן מה עושים
המשך לשאלה התברר לי שהוא מרכל עלי ומסית נגדי רק כדי לצאת בסדר כי אני עושה את רוב העבודה שהמנהלים לא לידו כמובן מה עושים
גלי הי
התסכול שלך לגמרי מוכר לי מתקפת היתי שכיר.
על פניו, ואני אומר זאת בזהירות, נראה שהאיש פסיכופט.
באוכלוסיה יש רק 3% אנשים עם הסיבוך הזה, והעניין ככל הנראה גנטי.
אגב, לא כל מי שיש לו גן כזה הופך כזה נכלול, זה תלוי גם באופן בו חונך במשפחתו.
הבעיה היחיד היא שאלו שאכן פועלים כפי שתיארת, מקודמים בשיעור בלתי פרופורציונלי לאחוז השכיחות של קיומם באוכלוסיה.
מחקר של מוסד מאד אמין משנה שעברה חושף שכרבע מהמנהלים המצליחים הם בעלי תכונות כאלה.
כך שאמרות יפות שצוטטו, כנראה, לא מוכרות לניהול הבכיר שמקדם את הנכלולים הללו.
הפתרון שלך יהיה
א) לשמור מרחק מתלות באדם כזה ו"מהשירותים" שהא מציע לך.
ב) השתדלי להצטיין בזכות עצמך ושאר הצוות ההגון שעמך.
שוקי וייס
רפואת יחסי אנוש
וביסוס מסלול למודים ועבודה על
יסודות איתנים
תמשיכי ככה רק אל תצאי נגדו חזיתית, הוא כבר יחפור בור לעצמו לבד עם הפה שלו, היה לי כזה אחד בעבודה עם כושר דיבור סוחף, משכנע, וטיפוס מאוד כריזמטי! לא האמנו כולנו שיגיע היום שלו! אבל אלוקים רואה הכל "ומידה כנגד מידה לא בטלה מהעולם" הוא נזרק בבושת פנים, לעיני כל.
שואל השאלה:
אני עושה את רוב העבודה שלי ושלו והוא לא רק משחק אותה ליד המנהלים ומקבל הערכה חזקה להמשיך כך?
אני עושה את רוב העבודה שלי ושלו והוא לא רק משחק אותה ליד המנהלים ומקבל הערכה חזקה להמשיך כך?
היי גלי, אני מאוד מסכים עם עידן, וממש לא מסכים עם העונה הראשון.
לא עניינך (ואני מחייך כשכותב, ממש לא כביקורת) מה ההוא עושה, את תתמקדי ותתרכזי בעבודתך שלך. אפילו אם זה בא על חשבונך, אפילו אם זה נורא מציק ופוגע ומחבל בין כל העובדים שיש במקום, אל תתערבי.
כבר אמרו חז"ל בעבר ואני נוכחתי לדעת שזה פשוט נכון:
הכורה בור לחברו, נופל בו.
בסוף כשהוא יפול (והוא יפול, ככה זה עם אנשים כאלה), אל תשמחי לאידו, אלא תשמחי שלא התערבת, שלא גזלת מאותו בחור פרנסה, שהוא נפל "בזכות" הפה שלו, והפה שלו בלבד.
לגבי להסתדר איתו, מינימום מגע איתו, אפילו אם זה המנהל הישיר שלך, או את שלו.
שימרי איתו על יחסי עבודה בלבד, כן, לא, טוב אדוני, לא אדוני, בסדר אדוני.
זה הכל.
שיהיה בהצלחה.
לא עניינך (ואני מחייך כשכותב, ממש לא כביקורת) מה ההוא עושה, את תתמקדי ותתרכזי בעבודתך שלך. אפילו אם זה בא על חשבונך, אפילו אם זה נורא מציק ופוגע ומחבל בין כל העובדים שיש במקום, אל תתערבי.
כבר אמרו חז"ל בעבר ואני נוכחתי לדעת שזה פשוט נכון:
הכורה בור לחברו, נופל בו.
בסוף כשהוא יפול (והוא יפול, ככה זה עם אנשים כאלה), אל תשמחי לאידו, אלא תשמחי שלא התערבת, שלא גזלת מאותו בחור פרנסה, שהוא נפל "בזכות" הפה שלו, והפה שלו בלבד.
לגבי להסתדר איתו, מינימום מגע איתו, אפילו אם זה המנהל הישיר שלך, או את שלו.
שימרי איתו על יחסי עבודה בלבד, כן, לא, טוב אדוני, לא אדוני, בסדר אדוני.
זה הכל.
שיהיה בהצלחה.