תשובה אחת
אם הדבר אינו גורם לכך שתאלצי לנוע ממקום למקום, וזה נעשה באותו משרד, אז איני רואה בכך בעיה. אני מניחה שמדובר בהקלדות, או מענה לטלפונים או עבודות מזכירות אחרות. כמובן שהדבר אינו אמור להשפיע על שעות העבודה או לגרום לכך שתאלצי לעבוד שעות נוספות.
הדבר דווקא יכול להיות לטובתך לטווח הרחוק, במקרה של בעיה עם המעסיק תהיה לך אפשרות תביעה יותר רחבה מהחברה בה את מועסקת כביכול וממנה את מקבלת משכורת.
הדבר דווקא יכול להיות לטובתך לטווח הרחוק, במקרה של בעיה עם המעסיק תהיה לך אפשרות תביעה יותר רחבה מהחברה בה את מועסקת כביכול וממנה את מקבלת משכורת.
באותו הנושא: