תשובה אחת
מט"ם
מסלול מט"מ משתייך ליחידת איסוף המודיעין וההתרעה המרכזית של חיל המודיעין-יחידה 8200, ומסמיך אנשים בעלי הבנה טכנית ויכולות אישיות גבוהות לעבודה עם מערכות ותוכנות טכנולוגיות מתקדמות שבזכותן מתאפשר תהליך יצירת התמונה המודיעינית.
המסלול מכשיר למספר תפקידים, השונים מעט זה מזה במאפייניהם.
המכנה המשותף לכולם הוא שימוש במערכות טכנולוגיות לטובת הפקת מודיעין מיטבי, ועבודה רבה הן עם גורמים מודיעיניים והן עם גורמים טכנולוגיים. כמה מהאתגרים המאפיינים תפקידים אלה, הם עבודה באינטנסיביות ובדינאמיות גבוהה, "מסביב לשעון", בלחץ של זמן.
מסלול מט''מ מחולק למספר מגמות:
1. מגמת הפעלה - הפעלה ובקרה של מערכות טכנולוגיות מתקדמות, ריכוז התמונה הטכנית ותרגומה לשפה המודיעינית (וההיפך), פיצוח ואיתור בעיות על גבי המערכות ופיתוח כלי עבודה טכנולוגים.
דרישות מיוחדות: אוריינטציה וסקרנות טכנית גבוהה, תודעת שירות, יכולת ניתוח והסקה לוגית.
2. מגמת ממג - הפעלה ובקרה של מערכות מודיעיניות ייחודיות תוך כדי עבודה רציפה עם השטח, מעקב צמוד לזיהוי אירועים מודיעיניים חריגים.
דרישות מיוחדות: אסרטיביות ויכולת עמידה תחת לחץ, יכולת ניווט וניתוח מפות.
3. מגמת עומ''ק - הכשרה למערכת ייחודית ומורכבת, במטרה לאבחן נקודות תורפה בשיטות העבודה של התפקידנים בבסיס ולהציע פתרונות ותהליכי ייעול.
דרישות מיוחדות: יכולת שכנוע, יכולת הדרכה ושיווק, יצירתיות, כושר ביטוי גבוה.
הכשרה:
ההכשרה מתקיימת במסגרת של קורס צבאי בבסיס ההדרכה של חיל המודיעין במרכז הארץ.
משך הקורס הוא כארבעה חודשים, ובסיומו משובצים הבוגרים לבסיסים שונים הפזורים ברחבי הארץ.
תהליך ההכשרה נמשך גם בבסיס, עד להסמכתם של החיילים. הקורס מתקיים על חשבון השירות הצבאי ואין צורך לחתום קבע בתפקיד.
אופי השירות:
- השירות הינו בסביבת אוכלוסיה איכותית ביותר ("הטובים שבטובים").
- בבסיסים ישנם תנאי חיים ועבודה נוחים ביותר, וכן ישנה השקעה רבה בחיי ההווי, פנאי והתרבות של החיילים (מועדוני חיילים, חדרי-כושר, מסיבות, הרצאות העשרה, ועוד).
- העבודה הינה בסביבה ממוחשבת וטכנולוגית מתקדמת, דבר שמעניק לבוגרי היחידה יתרון באזרחות.
- תהליך הכניסה לעבודה מלווה בתהליך חפיפה מקיף בו החניך זוכה לקבל את כל הידע וההסמכות לעבודה עצמאית.
- החייל מצטרף לצוות העוסק בתחומים שונים, ובחלק מהזמן יידרש לבצע משימות אינדיבידואליות.
אפשרויות פיתוח:
במידה וחייל יוכיח כישורים ויביע רצון, האפשרויות העומדות לפניו הן:
* הדרכה - פיקוד של קורסי מט''מ הבאים
* קצונה מקצועית - פיקוד על מחלקות, אפשרות להתמקצע במקצוע נוסף.
* ניהול צוות - פיקוד על מספר חיילים מצומצם מבלי לצאת לקצונה
* ניהול פרויקט - (תפקיד שני). אחריות על נושא ספציפי.
אחרי השירות סביבת העבודה הטכנולוגית והאופי המיוחד של התפקידים שאותם מבצעים בוגרי המסלול מקנים להם ניסיון ומיומנויות מגוונות וחשובות. רבים מהם נעזרים אחרי השחרור במיומנויות אלה, וכן בהיותם נושאים בתואר "בוגר היחידה", על מנת להשתלב במגוון תפקידים באזרחות, כדוגמת עולם המחשבים וההיי-טק.
מסלול מט"מ משתייך ליחידת איסוף המודיעין וההתרעה המרכזית של חיל המודיעין-יחידה 8200, ומסמיך אנשים בעלי הבנה טכנית ויכולות אישיות גבוהות לעבודה עם מערכות ותוכנות טכנולוגיות מתקדמות שבזכותן מתאפשר תהליך יצירת התמונה המודיעינית.
המסלול מכשיר למספר תפקידים, השונים מעט זה מזה במאפייניהם.
המכנה המשותף לכולם הוא שימוש במערכות טכנולוגיות לטובת הפקת מודיעין מיטבי, ועבודה רבה הן עם גורמים מודיעיניים והן עם גורמים טכנולוגיים. כמה מהאתגרים המאפיינים תפקידים אלה, הם עבודה באינטנסיביות ובדינאמיות גבוהה, "מסביב לשעון", בלחץ של זמן.
מסלול מט''מ מחולק למספר מגמות:
1. מגמת הפעלה - הפעלה ובקרה של מערכות טכנולוגיות מתקדמות, ריכוז התמונה הטכנית ותרגומה לשפה המודיעינית (וההיפך), פיצוח ואיתור בעיות על גבי המערכות ופיתוח כלי עבודה טכנולוגים.
דרישות מיוחדות: אוריינטציה וסקרנות טכנית גבוהה, תודעת שירות, יכולת ניתוח והסקה לוגית.
2. מגמת ממג - הפעלה ובקרה של מערכות מודיעיניות ייחודיות תוך כדי עבודה רציפה עם השטח, מעקב צמוד לזיהוי אירועים מודיעיניים חריגים.
דרישות מיוחדות: אסרטיביות ויכולת עמידה תחת לחץ, יכולת ניווט וניתוח מפות.
3. מגמת עומ''ק - הכשרה למערכת ייחודית ומורכבת, במטרה לאבחן נקודות תורפה בשיטות העבודה של התפקידנים בבסיס ולהציע פתרונות ותהליכי ייעול.
דרישות מיוחדות: יכולת שכנוע, יכולת הדרכה ושיווק, יצירתיות, כושר ביטוי גבוה.
הכשרה:
ההכשרה מתקיימת במסגרת של קורס צבאי בבסיס ההדרכה של חיל המודיעין במרכז הארץ.
משך הקורס הוא כארבעה חודשים, ובסיומו משובצים הבוגרים לבסיסים שונים הפזורים ברחבי הארץ.
תהליך ההכשרה נמשך גם בבסיס, עד להסמכתם של החיילים. הקורס מתקיים על חשבון השירות הצבאי ואין צורך לחתום קבע בתפקיד.
אופי השירות:
- השירות הינו בסביבת אוכלוסיה איכותית ביותר ("הטובים שבטובים").
- בבסיסים ישנם תנאי חיים ועבודה נוחים ביותר, וכן ישנה השקעה רבה בחיי ההווי, פנאי והתרבות של החיילים (מועדוני חיילים, חדרי-כושר, מסיבות, הרצאות העשרה, ועוד).
- העבודה הינה בסביבה ממוחשבת וטכנולוגית מתקדמת, דבר שמעניק לבוגרי היחידה יתרון באזרחות.
- תהליך הכניסה לעבודה מלווה בתהליך חפיפה מקיף בו החניך זוכה לקבל את כל הידע וההסמכות לעבודה עצמאית.
- החייל מצטרף לצוות העוסק בתחומים שונים, ובחלק מהזמן יידרש לבצע משימות אינדיבידואליות.
אפשרויות פיתוח:
במידה וחייל יוכיח כישורים ויביע רצון, האפשרויות העומדות לפניו הן:
* הדרכה - פיקוד של קורסי מט''מ הבאים
* קצונה מקצועית - פיקוד על מחלקות, אפשרות להתמקצע במקצוע נוסף.
* ניהול צוות - פיקוד על מספר חיילים מצומצם מבלי לצאת לקצונה
* ניהול פרויקט - (תפקיד שני). אחריות על נושא ספציפי.
אחרי השירות סביבת העבודה הטכנולוגית והאופי המיוחד של התפקידים שאותם מבצעים בוגרי המסלול מקנים להם ניסיון ומיומנויות מגוונות וחשובות. רבים מהם נעזרים אחרי השחרור במיומנויות אלה, וכן בהיותם נושאים בתואר "בוגר היחידה", על מנת להשתלב במגוון תפקידים באזרחות, כדוגמת עולם המחשבים וההיי-טק.
באותו הנושא: