4 תשובות
המעסיק שלך לא יכול להכריח אותך לעבוד בימי מחלה והוא גם לא יכול לפטר אותך בזמן חופשת המחלה אבל מה שכן עם לא ימצא חן בעייניו שלא באת לעבודה כהוא אמר לך הוא יכול לפטר אותך כשתחזור מהחופשת מחלה אז תחשוב עם העבודה הזאת חשובה לך ואתה מרגיש שאתה מסוגל לעבוד היום תלך לעבודה עם אתה ממה לא מרגיש טוב ולא מסוגל לעבוד אז תשאר את חופשת המחלה בבית תקח תרופות תרפא את עצמך כדי שתחזור לעבודה בריא
אנונימי
הי
רופאה שלמה.
מציעה לך, לטלפן לו שוב היום, להגיד לו, שממש ממש רע לך פיסית, ושאינך מסוגל לתפקד.
לדבר אתו בעדינות ולנסות לשכנע אותו בטוב.
אם לא ישתכנע, צלצל שוב מחר בבוקר, ואמור לו שניסית, אבל ממש הגוף חולה.
החוכמה היא לשכנע אותו בטוב. ברוגע.
וכך גם לא תדביק את האחרים.
כל טוב.
רופאה שלמה.
מציעה לך, לטלפן לו שוב היום, להגיד לו, שממש ממש רע לך פיסית, ושאינך מסוגל לתפקד.
לדבר אתו בעדינות ולנסות לשכנע אותו בטוב.
אם לא ישתכנע, צלצל שוב מחר בבוקר, ואמור לו שניסית, אבל ממש הגוף חולה.
החוכמה היא לשכנע אותו בטוב. ברוגע.
וכך גם לא תדביק את האחרים.
כל טוב.
אסור למעסיק שלך להכריח אותך לבוא לעבודה
אבל למרות זאת תנסה לבקש ממנו ואם זה לא עובד תנסה עוד פעם כי אחרי חופשת המחלה שלך אין חוק שמונע ממנו לפטר אותך
אבל למרות זאת תנסה לבקש ממנו ואם זה לא עובד תנסה עוד פעם כי אחרי חופשת המחלה שלך אין חוק שמונע ממנו לפטר אותך
הנכונות שלך להגיע לעבודה למרות שבידך אישור מחלה, תלויה מאד במערכת היחסים שלך עם המעסיק.
אם אתה חושב שאתה מסוגל לעבוד, ואתה יודע שחייבים אותך בעבודה, ואם אתה יודע שהמעסיק יעריך את זה - אז כדאי לך ללכת לעבודה.
במידה ואתה באמת חש לא בטוב, אמליץ להעזר בהמלצות של המשיבים הקודמים ולנסות לדבר על לבו של המעסיק.
אם אלה מחליט בכל זאת להגיע לעבודה - אינך צריך לעשות דבר עם אישור המחלה. פשוט תגיע וזהו. אין צורך לגשת ולשנות את האישור.
אם אתה חושב שאתה מסוגל לעבוד, ואתה יודע שחייבים אותך בעבודה, ואם אתה יודע שהמעסיק יעריך את זה - אז כדאי לך ללכת לעבודה.
במידה ואתה באמת חש לא בטוב, אמליץ להעזר בהמלצות של המשיבים הקודמים ולנסות לדבר על לבו של המעסיק.
אם אלה מחליט בכל זאת להגיע לעבודה - אינך צריך לעשות דבר עם אישור המחלה. פשוט תגיע וזהו. אין צורך לגשת ולשנות את האישור.
באותו הנושא: