תשובה אחת
כמי שמכיר היטב את תהליך ההכוון התעסוקתי, את סיווג המקצועות ואת השיטות להערכת הביקוש לעיסוקים והערכת הביצוע של עובדים ותגמולם בעבודה-
אני מודיע לך שאין דרך לדעת באמת מי מהם שווה יותר.
לגבי עצמאים- זה תלוי את מי שואלים.
אם שואלים את מי שמאד מרוצה בעבודתו ויש לו די הכנסה - עלולים לקבל שבחים על תחום עיסוקו.
אם שואלים מישהו שלא כ"כ מצליח בעיסוקו - עלולים לקבל תמונה של אכזבה או קושי בפרנסה.
לגבי שכירים- חשוב כיצד מעסיק מתגמל את עובדיו- וזה עולם של מורכבויות בפני עצמו, ואים לו קשר ממשי לאיזו הערכה אובייקטיבית בלתי תלויה.
ולבסוף, מידת העניין של אדם בעיסוק ממש לא מנבאת את הצלחתו בעיסוק, ולכן גם לא את התגמול שלו, וזה הרי מה ששווה בעיניך- לא כן?
צר לי דקלקלתי את הציפיות שלך.
אני מודיע לך שאין דרך לדעת באמת מי מהם שווה יותר.
לגבי עצמאים- זה תלוי את מי שואלים.
אם שואלים את מי שמאד מרוצה בעבודתו ויש לו די הכנסה - עלולים לקבל שבחים על תחום עיסוקו.
אם שואלים מישהו שלא כ"כ מצליח בעיסוקו - עלולים לקבל תמונה של אכזבה או קושי בפרנסה.
לגבי שכירים- חשוב כיצד מעסיק מתגמל את עובדיו- וזה עולם של מורכבויות בפני עצמו, ואים לו קשר ממשי לאיזו הערכה אובייקטיבית בלתי תלויה.
ולבסוף, מידת העניין של אדם בעיסוק ממש לא מנבאת את הצלחתו בעיסוק, ולכן גם לא את התגמול שלו, וזה הרי מה ששווה בעיניך- לא כן?
צר לי דקלקלתי את הציפיות שלך.
באותו הנושא: