מה הקטע הזה שצריך לעבוד בצום? רציתי לקחת חופש מהעבודה וחייבו אותי להגיע מחר

אסור לעבוד בתשעה באב תקחי יום חופש

לא בסדר. תדברי עם משאבי אנוש אולי יתנו לך לפחות לסיים מוקדם

ככלל, ערב תשעה באב הוא יום עבודה רגיל. עובד שאמור לעבוד ביום זה, רשאי לבקש מראש ממעסיקו לצאת לחופשה ביום זה. המעסיק אינו חייב להיעתר לבקשתו, אם כי עליו לשקול אותה, ולסרב לה רק מנימוקים ענייניים. במקרה שעובד נוטל חופש ביום זה יופחת יום זה ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לרשותו.
(אתר כל־זכות; מצורף קישור לאתר לקריאה מורחבת)

אסור לעבוד בתשעה באב תלחמי על זה

עבודה וחופשה בערב תשעה באב:
ככלל, ערב תשעה באב הוא יום עבודה רגיל.
עובד שאמור לעבוד ביום זה, רשאי לבקש מראש ממעסיקו לצאת לחופשה ביום זה. המעסיק אינו חייב להיעתר לבקשתו, אם כי עליו לשקול אותה, ולסרב לה רק מנימוקים ענייניים. במקרה שעובד נוטל חופש ביום זה יופחת יום זה ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לרשותו. למידע נוסף ראו חופשה שנתית.
עבודה במהלך תשעה באב

תשעה באב אינו נחשב ליום מנוחה. ככלל, עובדים אינם זכאים להיעדר מהעבודה במהלך יום זה.
יחד עם זאת, עובד יכול לצאת לחופשה ביוזמתו או ביוזמת מעסיקו, בתנאים שיפורטו בהמשך.


חופשה בתשעה באב

חופשה ביוזמת העובד:
תשעה באב נחשב ליום בחירה.
המשמעות היא כי עובד רשאי לבחור יום זה כיום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית, כאשר למעסיק אסור לסרב לחופשה במועד זה. במגזר הציבורי ועל פי הסכמים קיבוציים שונים, עובדים רשאים להיעדר בימי הבחירה בנוסף לימי החופשה השנתית.
לשם מימוש זכותו של העובד עליו לפנות אל המעסיק לפחות 30 יום מראש ולהודיע לו על כוונתו לצאת לחופשה ביום זה.
על המעסיק לאשר את בקשתו, וזאת בתנאי שהעובד עדיין לא ניצל יותר מיום בחירה אחד מאז תחילת השנה (מינואר).
למידע נוסף על ימי בחירה ראו ימי חופשה לבחירה.
עובד שכבר ניצל את כל ימי הבחירה העומדים לרשותו באותה שנה יכול לבקש מהמעסיק לצאת בכל זאת לחופש באותו יום, וזאת על חשבון מכסת ימי החופשה העומדים לרשותו. בניגוד ליום חופשה לבחירה, המעסיק אינו חייב להיעתר לבקשתו של העובד, אולם עליו לשקול אותה ואם הוא מסרב, עליו לנמק את סירובו בטעמים הגיוניים וסבירים.

חופשה ביוזמת המעסיק:
מעסיק רשאי לקבוע מתי יצא העובד לחופשה.
המעסיק רשאי להחליט כי בתשעה באב יצא העובד לחופשה (במקרה כזה החופשה היא על חשבון ימי החופשה השנתית שצבר העובד).
על המעסיק להודיע על כך לעובד מבעוד מועד.
תשלום שכר עבור ימי החופשה בתשעה באב
יום חופשה במהלך תשעה באב דינו כיום חופשה מלא.
עובדים שיצאו לחופשה במהלך תשעה באב, יקבלו דמי חופשה בגובה השכר הרגיל (ללא הוצאות נסיעה).


ניכוי ימי החופשה:
ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לזכותו של העובד ינוכה יום חופשה שלם עבור כל אחד מהימים שבהם שהה בחופש. להרחבה ראו חופשה שנתית.
אם חל על העובד הסכם קיבוצי או הסכם אחר הרואה בתשעה באב יום בחירה המתווסף על ימי החופשה הרגילים, לא יופחתו לאותו עובד מספר ימי החופשה העומדים לרשותו.


עובדי מדינה הצמים בתשעה באב:
עובדי מדינה הצמים בתשעה באב זכאים לאחר בשעתיים לתחילת יום העבודה או לסיים את יום העבודה שעתיים מוקדם יותר, וזאת באישור מוקדם של הממונים עליהם.


מתנדבי השירות הלאומי-אזרחי:
מתנדבי השירות הלאומי-אזרחי רשאים להיעדר מהשירות ביום זה, אם הם צמים.
לשם כך עליהם לחתום על הצהרה מיוחדת ולהעבירה לארגון ההתנדבות.
מתנדבים שאינם יהודים וכן מתנדבים יהודים שאינם צמים, אינם זכאים להיעדר מהשירות במהלך יום זה.


סטודנטים:
בחלק ממוסדות הלימוד האקדמיים קיימים הסדרים מיוחדים עבור הסטודנטים בתשעה באב.
מומלץ לבדוק ישירות מול מוסד הלימודים את התנאים המיוחדים שהוא מעניק לתלמידיו בתשעה באב.


מתייצבים בשירות התעסוקה:
דורשי עבודה המתייצבים בשירות התעסוקה על-מנת להיות זכאים לדמי אבטלה או להבטחת הכנסה רשאים שלא להתייצב בתשעה באב.
לשם כך עליהם להציג הצהרה חתומה לגבי ההיעדרות באותו יום.

(כל־זכות)

^^אתה טועה. תשעה באב אינו נחשב ליום מנוחה. ככלל, עובדים אינם זכאים להיעדר מהעבודה במהלך יום זה.
יחד עם זאת, עובד יכול לצאת לחופשה ביוזמתו או ביוזמת מעסיקו.
(כל־זכות)